Area III

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

1	Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
2	Pola Mutasi Internal
3	Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
4	Penetapan Kinerja Individu
5	Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai
6	Sistem Informasi Pegawai

MAHKAMAH AGUNG

KEADILAN RESTORATIF SEBAGAI TUJUAN PELAKSANAAN DIVERSI PADA SISTEM PERADILAN PIDANA ANAK
Dr. RIDWAN MANSYUR, SH., MH
Selengkapnya
MAHKAMAH AGUNG

"SISTEM KAMAR DALAM MAHKAMAH AGUNG : UPAYA MEMBANGUN KESATUAN HUKUM"
PROF.Dr.TAKDIR RAHMADI, SH., LLM
Selengkapnya
MAHKAMAH AGUNG

PIMPINAN PENGADILAN SEMESTINYA ADALAH AGEN PERUBAHAN BAGI REFORMASI PERADILAN (AGENT of CHANGE for JUDICIAL REFORM)
Dr. RIDWAN MANSYUR, SH., MH
Selengkapnya
MAHKAMAH AGUNG

"PERKEMBANGAN HUKUM LINGKUNGAN DI INDONESIA"
PROF.Dr.TAKDIR RAHMADI, SH., LLM
Selengkapnya